投标时只比费率,毛利被压到极致,续保时还是比价。
企业买了、员工不知道有保障,理赔时又找不到入口。
HR 需要向 CEO 汇报健康福利的 ROI,保司却只能给赔付明细。
企业 500–5000 人,秒级返回每人核保结论,承保效率从周级降到分钟级。
脱敏后向 HR 提供群体健康画像,识别高风险人群、设计干预计划。
员工可通过企微 / 钉钉入口查看个人健康分、领取权益、参与健康挑战。
单次批量任务支持 1000 人核保,大企业整单核保 5 分钟内完成。
持续健康运营后,团单赔付率同比下降约 10%。
HR 看到 ROI 后,愿意提高福利预算,续保保费自然上涨。
员工端小程序月活占参保员工 45% 以上,远高于传统团险 App。